IL VALORE DELL’INCLUSIONE: DIVENTA UN PROFESSIONISTA DELLE VENDITE
Provincia autonoma di Trento. Azione finanziata nell’ambito del Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR) - Programma GOL Garanzia Occupabilità Lavoratori - Missione 5 “Inclusione e coesione”, Componente 1 “Politiche per il lavoro”, Riforma 1.1 “Politiche attive del lavoro e della formazione”. Finanziato dall’Unione europea – Next Generation EU.
Gratuito
Proposto da: For.es. - Formazione e Sviluppo s.r.l.
- P. IVA: 01369930225
- Indirizzo: Via Pranzelores, 41
- Cap: 38121
- Comune: TRENTO
- Telefono: 0461420655
- Email: info@foresweb.com
- Pec: fores@pec.foresweb.com
Contenuti
Durata totale per partecipante: 592 ore . elemento centrale: Tirocinio formativo della durata di 360 ore
Il percorso forma un profilo orientato al ruolo di Addetto/a alle vendite nel settore della distribuzione commerciale. Le competenze sono coerenti con attività di:
- allestimento e rifornimento scaffali e aree promozionali
- preparazione merce per la vendita
- cura di pulizia e riordino degli ambienti
- gestione e assistenza al cliente durante vendita e post-vendita
Moduli
azioni di supporto individuale lungo il percorso per sostenere continuità, partecipazione e successo formativo.
esperienza pratica in contesti reali, crescita di consapevolezza e competenze; valutazione finale con tutor e costruzione di un portafoglio competenze utilizzabile nella ricerca di lavoro.
supporto individuale per aumentare efficacia formativa del tirocinio, strumenti di gestione/monitoraggio, consegna vademecum guida (aspetti amministrativi e comportamentali).
gestione file e cartelle, navigazione internet, Word, Excel, PowerPoint, consapevolezza impatto ambientale delle tecnologie digitali.
comunicazione efficace, psicologia della vendita, vendita assistita e attiva, customer satisfaction, social media per promozione vendite.
esercitazioni pratiche su progettazione espositiva, posizionamento prodotti, creazione display, layout vetrina.
tecniche esposizione merci, layout attrezzature e merceologico, display, attività promozionali, pulizia e riordino.
organizzazione impresa commerciale, documentazione magazzino, ciclo merci (ricevimento–stoccaggio–allestimento–vendita), dispositivi di sicurezza e antitaccheggio.
ripresa personalizzata dei contenuti, valorizzazione punti di forza, supporto alla costruzione del CV Europass.
mercato del lavoro locale/nazionale/europeo, servizi per l’impiego, strumenti di ricerca attiva (rete contatti, lettera, CV, simulazione colloqui).
Ricostruzione percorso personale e lavorativo, aspirazioni e aspettative, piano operativo per migliorare l’occupabilità.
reazioni al conflitto, bisogni, fattori motivazionali, valorizzazione dei risultati.
analisi punti di forza/debolezza, passaggi del problem solving.
consapevolezza di sé, autorealizzazione, empowerment come strategia di gestione e motivazione.