Il percorso di tirocinio è obbligatorio, avrà una durata di 84 ore e ha l'obiettivo generale di incrementare le potenzialità performanti dei destinatari dell'intervento, al fine di incrementare la loro occupabilità. Il conseguimento di tale obiettivo sarà assicurato dal potenziamento da parte dei partecipanti delle competenze professionali specifiche e delle competenze trasversali ritenute indispensabili per essere competitivi nel mercato del lavoro. L'esperienza permetterà ai partecipanti di testare non solo le conoscenze acquisite nella fase d’aula, ma anche di misurare e potenziare la propria adattabilità e la sua capacità di rispettare orari e scadenze, di relazionarsi correttamente con colleghi di pari grado, superiori, fornitori e clienti, di comunicare in maniera efficace, di saper svolgere in autonomia gli incarichi assegnati, di lavorare in team e di individuare soluzioni concrete a problemi reali. Le aziende del territorio che stanno cercando la figura professionale oggetto del presente intervento richiedono esperienza sul campo. Il periodo di tirocinio consente al corsista di sperimentarsi in contesto reale a contatto con il cliente e di mettere in gioco tutte le competenze acquisite nelle attività guidate di aula e laboratorio. DB Formazione prevede di realizzare i periodi di tirocinio presso aziende provinciali che garantiscano la presenza di tutor aziendali qualificati, attrezzature, tempi e spazi idonei al pieno completamento dell’attività formativa con le quali ha già operato in passato in edizioni di percorsi similari per disoccupati e con le quali ha stretto rapporti di partenariato.