A seguito della formazione in aula e laboratorio, è prevista una fase di tirocinio obbligatorio di 40 ore in un’azienda locale trentina, con la quale è già stato sottoscritto un accordo preliminare in forma di manifestazione di interesse. Al termine della fase d’aula, in base al numero effettivo di soggetti potenzialmente formati (che hanno svolto almeno l’80% delle ore), l’ente gestore si farà carico di stipulare con le aziende già contattate ed altre individuate sul territorio una convenzione che prevede l’accoglienza del corsista per tutta la durata del tirocinio e l’affiancamento di un tutor aziendale (si prevede: 1 settimana nel caso di orario a tempo pieno, 2 settimane in caso di orario part-time). In questo modo il singolo partecipante potrà essere seguito da un referente aziendale nello svolgimento delle quotidiane attività lavorative, programmate allo scopo di mettere alla prova quanto appreso direttamente nel contesto professionale. Inoltre, in base all’accordo con le aziende contattate, si prevede un incontro preliminare tra il docente e i tutor aziendali allo scopo di predisporre i materiali didattici di supporto (slides e dispense) con casi studio ed elementi di riflessione concreti per la pratica di laboratorio tratti dai contesti lavorativi. Nella convenzione di tirocinio si definiranno puntualmente le attività che il partecipante andrà a svolgere (“programma di tirocinio”). Si porrà particolare attenzione a mettere il soggetto nelle condizioni di: • applicare quanto appreso in aula/laboratorio e quindi di sperimentare le conoscenze acquisite; • utilizzare la proprie capacità di analisi e le proprie attitudini di problem solving; • manifestare il proprio senso di responsabilità nello svolgimento delle attività del tirocinio nel rispetto dei tempi concordati. Questa fase sarà un’occasione fondamentale per i partecipanti al fine di: • conoscere approfonditamente la realtà produttiva, con la possibilità di mettere alla prova le abilità di flessibilità e di capacità di adattamento in contesti e situazioni diverse sempre più richieste dalle necessità lavorative – incluso le più elevate competenze informatiche acquisite durante il corso; • confrontarsi con le persone che lavorano in azienda ponendosi nella condizione di ascolto, umiltà, curiosità, ma nel contempo anche con spirito critico e iniziativa; • instaurare relazioni professionali che potrebbero continuare (se l’attività avrà esito positivo) anche dopo la conclusione del tirocinio. Al termine di questa fase, il docente incontrerà i tutor aziendali al fine di stilare per ogni partecipante un giudizio sintetico sull’attività di tirocinio. Tale giudizio terrà conto dell’attenzione e l’impegno mostrati dal corsista, della capacità di rispettare le indicazioni del tutor e infine della capacità di rispettare le scadenze relativamente ai piccoli incarichi e le mansioni assegnate.