Il Tirocinio rappresenta un'esperienza di apprendimento on-the-job cioè nel vivo dei rapporti professionali, relazionali, sociali, organizzativi, che caratterizzano il contesto lavorativo con la finalità di ridurre la distanza con il mondo del lavoro e nel contempo di acquisire competenze specifiche. Gli obiettivi saranno: • applicare conoscenze e abilità acquisite nel percorso formativo, • analizzare la padronanza delle conoscenze in una situazione reale, • sperimentare in una situazione professionale un ruolo che potrà essere ricoperto nel futuro. Per la buona riuscita sarà centrale il tutor di stage che effettuerà colloqui esplorativi con i partecipanti per comprendere aspettative e preferenze. Il Tirocinio sarà obbligatorio, avrà la durata di 160 ore e cercherà di avvicinare il più possibile le aspettative dei partecipanti con le esigenze delle organizzazioni ospitanti.