Nel modulo di avvio si presenterà la struttura e gli scopi del percorso, il secondo step è quello di stabilire il patto formativo e psicologico con il gruppo dei partecipanti. La fase iniziale è dedicata anche alla socializzazione, stimolando l’interazione e la conoscenza degli altri partecipanti. Si evidenziano attraverso il confronto partecipato i livelli di partenza e le conoscenze di ogni partecipante, indagando poi la motivazione e gli intenti.
La parte di team building prevede varie attività volte alla formazione di un gruppo classe coeso e interattivo.
La metodologia interattiva caratterizzerà questa parte nella quale i partecipanti scambieranno le proprie esperienze e aspettative. È importante sapersi integrare con i colleghi, essere in grado di operare in team e di analizzare le principali tipologie di problemi del lavoro di gruppo.
All’interno di questo modulo è prevista anche l’attività di stesura del curriculum vitae da parte dei corsisti.