OBIETTIVI Trasferire strumenti per la gestione efficace della propria motivazione partendo dal riconoscimento dei propri punti di forza. Scoprire le proprie potenzialità per metterle in campo concretamente in atteggiamenti utili al raggiungimento degli obiettivi. Lavorare sui punti di forza invece che focalizzarsi sui punti deboli è una abilità importante. Riconoscere la motivazione, il motivo all’azione, che ognuno ha è fondamentale per poter proseguire efficacemente. CONTENUTI (Le 24 potenzialità) • Quali sono, come si riconosco e come si potenziano • Il feedback del colloquio di lavoro come strumento di critica e crescita • Esercitazione individuale e di gruppo (La motivazione) • Cosa è, come si scopre e come influisce il comportamento individuale • Strumenti di auto-motivazione • Gestione dello stato di de-motivazione • Esercitazione di gruppo • Test finale di apprendimento