FASE 1: PRESENTAZIONE DELLA STRUTTURA
FORMATIVA: - Presentazione dello staff (tutor, docenti…) - Regolamento della struttura ospitante - Informazioni organizzative - Calendario didattico
FASE 2: PRESENTAZIONE DEL CORSO: - Obiettivi didattici - Articolazione del corso in termini di programmazione - Metodologie impiegate - Corpo docente - Chiarimento e interiorizzazione delle reciproche
aspettative tra gli attori coinvolti nella formazione
FASE 3: SUPPORTO ALLA CREAZIONE DI UN SENSO DI APPARTENENZA AL GRUPPO DI LAVORO al fine di rafforzare la motivazione al lavoro e alla formazione: - Presentazione proattiva dei partecipanti - Rilevazione dagli allievi i prerequisiti cognitivi, ma anche affettivo-motivazionali, ritenuti indispensabili per una positiva e dinamica intrapresa delle specifiche attività di formazione previste per quel corso.
Fase 4 : APPRENDERE CONSAPEVOLMENTE: - Funzionamento della memoria - L’importanza della motivazione nell’apprendimento - Il rischio di transfert negativo