La formazione del personale
- Matrice di Polifunzionalità e identificazione delle necessità formative
- Procedure e istruzioni di lavoro, formazione “su un punto”
Le competenze trasversali nella formazione dei ruoli organizzativi;
L’evoluzione delle competenze trasversali in relazione ai modelli organizzativi in atto;
Il rapporto tra competenze trasversali e sistemi gestionali e tecnologici adottati dalle aziende.
