L’obiettivo del modulo, della durata di 4 ore, è quello di potenziare le competenze di comprensione, valutazione e fronteggiamento del contesto di riferimento attraverso l'acquisizione di efficaci tecniche di ricerca del lavoro, quali: collegare la ricerca ad un progetto professionale ancorato a sua volta al riconoscimento personale delle esperienze e alla identità personale e lavorativa (riflessione compiuta con il bilancio di competenze), accedere a siti di recruiting e social network, migliorare CV e lettera di presentazione, sostenere la ricerca attraverso l’uso efficace delle logiche comunicative, spendibili nei contatti diretti, nei colloqui di selezione e nell’attivazione delle reti di relazioni. Due slot di durata diversa a seconda della composizione del gruppo. 1.Farsi conoscere: organizzazione e strumenti, inserzioni, ricerche online, cv Europass e lettere di presentazione, la rete di relazioni. 2.Mettersi alla prova: il colloquio di lavoro, come prepararsi facendo il punto sul sé e raccogliendo informazioni sull’impresa; come comunicare e proporsi, come gestire ascolto, ansia e linguaggio non verbale, brevi filmati con casi paradigmatici di colloqui di selezione e role playing sul colloquio di lavoro, riflessione tra i partecipanti.